如何領導團隊
很多人問要 如何帶領好 一個團隊、跟夥伴 基本上如果一個團隊不太聽你的指令 會出現陽奉陰違的話 那指表示出一個狀況 就是你的能力和結果不足以影響它們 白話文就是沒有覺得你特別強或是厲害 為什麼要聽你的呢？ 所以身為一個領導人首重的責任 不是先把團隊領導好 而是先把自己做好 增強能力 創造故事 達成目標 才有辦法讓人心甘情願的被領導 ☞ 何逸軒的關鍵心法
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成功者學習態度
「態度」 成功的方法其實大同小異 而真正需要去學習成功者的 不是他的方法 而是本身的態度 一個好的方法給了態度不好的人 結果也不好 而做事情的態度分成三種 1:做 2:做好 3:做到最好 這三種不一樣的信念 就影響了一個人一生的結果 態度決定高度！ <轉至 何逸軒 臉書> ☞ 何逸軒的關鍵心法
難能可貴的寶物
在現在這個社會裡 網路發達造成，資訊快速且大量曝光的爆炸時代，只要你動動手指、在電子設備搜尋某些關鍵字，你就能網羅到所有的一切相關性的資料！有些甚至沒想的，透過連結，另類的資訊依然會經過很多管道，在傳入到你的眼中耳中。 而所以在現代很多事物在人們的眼裡，幾乎都是垂手可得的。 不過有些卻是產生了不對的偏差價值觀形成，不但不去珍惜眼前的事物，還將所獲得、所得到的一切認為都是理所當然。 但這並不是一個好的現象！ 當然，也有很多人都在極力的推崇，從生活中去發現你身邊的所有美的事物，從內而外用心的看到所得到的一切，並且感恩它 我認為「珍惜」是現代人必須深植的觀念和想法 從大自然中獲得的原料 從朋友那邊得到的回饋 從父母那邊得到的恩惠 從師長那邊得到的教導 從社會中得到的經驗 從錯誤裡得到的領悟 很多很多 都出現在我們的生活點點滴滴裡 只要你用心去感受和感恩 你才會發現裡面最真正的真實，以及每個人事物帶給你的重要性啟發。 ☞ 何逸軒的關鍵心法
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